Zeitarbeit reduzieren. Ausfälle trotzdem besetzen.
Wir besetzen Ihren kurzfristigen Ausfall in unter 60 Minuten. Mit fest angestellten Fachkräften aus Ihrer Region, die einzelne Dienste nebenher übernehmen.
Echte WhatsApp-Vorlage, Beispieldaten.
Von der Meldung zum Vorschlag. In unter 60 Minuten.
Am Beispiel einer offenen Spätschicht: Sie melden den Bedarf, wir aktivieren den Pool per WhatsApp, Sie bekommen den Vorschlag.
Beispielzeiten. Die Besetzung hängt von der Verfügbarkeit im Pool ab, auch für denselben Tag.
Sie melden Bedarf.
6 kurze Fragen online oder ein Anruf in der Dispo.
Wir aktivieren den Pool.
Alle passenden Fachkräfte Ihrer Region bekommen die Anfrage per WhatsApp, im selben Moment.
Fachkräfte sagen zu.
Zusage per Antippen, direkt in der Nachricht. Wir gleichen die Rückmeldungen mit Ihrer Anfrage ab.
Sie bekommen den Vorschlag.
Mit allem, was Sie für die Entscheidung benötigen. Sie sagen zu, der Überlassungsvertrag kommt zur digitalen Unterschrift.
Sie benötigen einen Partner für Ihr Ausfallmanagement. Nicht den nächsten Zeitarbeitsvertrag.
Unser Ziel ist nicht mehr Zeitarbeit, sondern weniger. Der Flexpool deckt die Lücken, die wirklich entstehen. Eine Reihenfolge, die hält:
Ihre Mitarbeiter, Ihre Flexkräfte, Ihre Regeln. Das bleibt die erste Wahl.
Einzelne Dienste bei echtem Ausfall. Sie bezahlen den Einsatz, nicht die Verpflichtung.
Für Einsätze ab 4 Wochen, wenn eine Lücke länger bleibt.
Eine Frage, die Sie Ihrem Personaldienstleister stellen sollten:
„Und wer springt ein, wenn Ihre Zeitarbeitskraft morgen selbst krank wird?“
4 Situationen, die jede Dienstplanung kennt.
Genau dafür gibt es den RAN Flexpool.
Keine „klassischen“ Zeitarbeiter. Kollegen und Kolleginnen aus der Nachbarschaft.
Fest angestellt in Klinik, Pflegeheim, Praxis oder ambulantem Dienst. Sie springen an freien Tagen ein, weil es zu ihrem Leben passt. Nicht, weil sie müssen.
- Einsatzgebiet
- Großraum Stuttgart, 30 km
- Schichten
- Alle Schichten
- Mobil
- Führerschein, eigenes Auto
- Weiterbildung
- Beatmung
Will nicht in die Dauerüberlassung, springt aber gern in ihrer Region ein, wenn sie frei hat.
Beispielprofil
- Einsatzgebiet
- Großraum Berlin, 50 km
- Einsatzorte
- Praxen und Kliniken
- Mobil
- Führerschein
- Weiterbildung
- Bobath
Fest angestellt in Teilzeit. An freien Tagen übernimmt er spontan Einsätze in Praxen in der Nähe.
Beispielprofil
- Einsatzgebiet
- Stuttgart, 25 km
- Schichten
- Alle Schichten, Bereitschaft
- Erfahrung
- Strahlentherapie, Diagnostik, CT
- Mobil
- Führerschein
Fest in einer Klinik, dazu zwei bis drei Dienste im Monat. Am liebsten dort, wo sie das Team schon kennt.
Beispielprofil
- Einsatzgebiet
- Großraum München, 40 km
- Schichten
- Nacht und Wochenende
- Erfahrung
- Intensiv und IMC
- Mobil
- Führerschein, eigenes Auto
Nachtdienste auf der Intensivstation, dazu einzelne Einsätze in der Nähe. Kein Zeitarbeitsvertrag, aus Überzeugung.
BeispielprofilMit jedem Einsatz steigt die Qualität.
Weil es dieselben Menschen sind. Eine Fachkraft, die schon zweimal bei Ihnen war, kennt Station, Team und Abläufe. Sie ist nicht in der Zeitarbeit angestellt und wird nicht von Haus zu Haus geschickt. Sie kommt aus Ihrer Region, und sie kommt wieder.
- Dieselben Gesichter statt ständig neuer.
- Kurze Wege, Ortskenntnis, keine Übernachtung.
- Persönlich geprüft: Recruiter-Gespräch, Examensurkunde von uns geprüft.
Der Nebeneffekt, über den kaum jemand spricht
Sie lernen Fachkräfte kennen, auf die Sie vorher keinen Zugriff hatten.
- Die Fachkraft lernt Ihr Haus kennen: das Team, die Station, den Ton.
- Passt es auf beiden Seiten, sprechen wir über eine Übernahme.
- Nicht selten wird aus einem Flexpool-Einsatz eine Festanstellung.
- Ohne Stellenanzeige, ohne monatelange Suche.
- Ohne Risiko: Sie haben die Person schon im Dienst erlebt.
550+ Fachkräfte im Pool. So sind wir heute aufgestellt.
Wir ersetzen Ihren Flexpool nicht. Wir ergänzen ihn. Ihr eigenes Personal bleibt Ihre erste Wahl, wir kommen ins Spiel, wenn Ihre Möglichkeiten ausgeschöpft sind.
Die Fachkräftekarte, live aus unserer Software.
Gerundet je Region. Je dichter das Grün, desto mehr Fachkräfte wohnen in der Nähe Ihrer Einrichtung. Die Karte sehen Sie auf kunden.rangruppe.de.
Zur FachkräftekarteWarum wir? Weil wir nicht die nächste App sind.
Niemand will noch eine App herunterladen oder irgendwo ein Profil pflegen. Deshalb bauen wir unsere Technologie dort auf, wo unsere Fachkräfte ohnehin sind: in WhatsApp. Wer im Pool ist, antwortet.
- Keine App, kein Profil
- Unsere Fachkräfte installieren nichts und pflegen nichts. Eine Nachricht, ein Tipp, fertig.
- Schnelle Reaktion
- Die Anfrage kommt dort an, wo ohnehin gelesen wird. So antwortet der Pool in Minuten, nicht in Tagen.
- Aus der Nachbarschaft
- Fachkräfte in unmittelbarer Nähe Ihrer Einrichtung. Nicht jedes Mal ein neues Gesicht.
- Ihr QM bleibt stabil
- Dieselben geprüften Personen, eingearbeitet in Ihre Abläufe. So sichern Sie Ihr Qualitätsmanagement.
Datenschutz: Versand über die offizielle WhatsApp-Schnittstelle eines deutschen Partners mit Servern in Deutschland, nur an Fachkräfte, die der Ansprache zugestimmt haben. Keine Handys, keine Tablets bei uns im Büro.
Und wenn Sie längerfristig Personal benötigen?
Für Einsätze ab 4 Wochen bleiben wir Ihr Ansprechpartner: klassische Arbeitnehmerüberlassung mit qualifizierten Fachkräften.
Fachkraft anfragen.
6 kurze Fragen. In unter 60 Minuten ist Ihr Bedarf gedeckt oder Sie haben das erste Profil.
Unter 60 Minuten bis Ihr Bedarf gedeckt istKeine Mindestabnahme. Sie zahlen nur den Einsatz, der stattfindet.
Das Team, das Ihren Bedarf in den Pool gibt und sich bei Ihnen meldet. Zu Bürozeiten direkt am Telefon.
0711 658692-00anfrage@rangruppe.de
